活動報告

当社は、社員の「仕事と介護」の両立を支援する新たな福利厚生として、2025年9月に「個別相談窓口」を開設しました。

昨今、超高齢社会の進展に伴い、介護を理由に離職を余儀なくされる「介護離職」や就業への不安が増加しており、また、育児・介護休業法の改正により、企業における両立支援の重要性が高まっています。

当社では、社員とその家族に対して寄り添い、安心して働き続けられる環境づくりを推進しています。一般社団法人リョウリツ様（愛知県岡崎市　代表理事　前田麗子）が提供する「産業ケアマネ^※１」による両立支援コンサルティングサービスを導入することで、公式LINEで24時間受付可能な体制を構築し、介護や仕事との両立、介護保険制度の活用など、幅広い相談に対応しています。
また、公式LINEの友だち登録をすることで、介護に関するメルマガが配信され、社員が介護の問題に直面する前の段階から、介護リテラシーの向上に役立てることができます。

本取り組みにより、当社は産業ケアマネを紡ぐ会^※２認定の「仕事と介護の両立推進優良認定企業」として認定されました。

当社は、今後も社員一人ひとりのライフステージをサポートし、安心して長く働ける職場づくりを通じて、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

※１　「産業ケアマネ」とは
事業場において、従業員が介護等の問題を抱えた際に、快適な職場環境のもと仕事が行えるよう、専門的な立場から指導・助言を行うケアマネジャー（有資格者）を指します。
参考URL：産業ケアマネとは | 産業ケアマネを紡ぐ会

※２　「産業ケアマネを紡ぐ会」とは
介護と仕事の両立を支援する専門人材「産業ケアマネ」の育成・認定を行う団体です。企業と連携し、介護離職の防止や職場環境の整備に取り組むことで、誰もが安心して働き続けられる社会の実現を目指しています。